Радий Хабиров нашел решение проблемы дефицита кадров, возникшего на башкирских предприятиях промышленного типа. Вопрос был поднят на «Промышленном часе», прошедшем на базе НПФ «Пакер».

Хабиров рекомендовал главам предприятий налаживать контакты с колледжами. Сейчас они готовят специалистов, в которых остро нуждаются села, например, ветеринаров. Можно обсудить с ними продвижение нужного направления или предложить свою программу обучения.

«Есть и большая конкуренция за кадры между предприятиями. В этом вопросе приоритет будет у тех компаний, где создается уважительное отношение к людям, создаются для них нормальные условия не только для работы. Сегодня в Туймазах на предприятии «Риапласт» я увидел именно такой положительный пример, где в столовую заходишь как в ресторан. Такую же социальную ответственность руководства компании мы увидели здесь в фирме «Пакер», где есть и свой медкабинет, зоны отдыха и многое другое», – отметил Хабиров. 

Согласно статистике, уровень безработицы к осени упал до 1,8%. Число безработных сократилось на 30% - до 8,2 тыс. человек. При этом предприятия открыли 51 тыс. вакансий.