В Башкирии в пять раз выросло число работников, оказавшихся под угрозой увольнения. 235 местных компаний рассматривают судьбу 7815 человек. Сведения предоставила Ленара Иванова, возглавляющая Министерство семьи.

Увольнение части сотрудников или перевод на неполный рабочий день рассматривают даже крупные компании, например, «КамАЗ». Для стабилизации рынка федеральный центр направил 80 млн рублей, которые пойдут на создание временных мест. Работникам при угрозе увольнения выплатят пособия в размере МРОТ. Сложившаяся ситуация связана с высокой конкуренцией по зарплатам, например, Ozon набирает персонал на склад с окладом 90 тыс. рублей.

«Как работодатель я была бы рада почаще слышать слово «безработица». Мы все время хвалимся снижением безработицы, но такая низкая безработица в каком-то смысле приводит к деградации качества рабочей силы. Здоровая, хорошая конкуренция на рынке труда, когда есть конкуренция за место, а не за человека, она всегда повышает уровень квалификации, мотивацию стараться, получить дополнительное образование. А тут не надо стараться — тебя все равно возьмут помощником по уходу, кого-то ведь нам надо брать. И мы берем любого неопытного человека, может быть, даже не умеющего работать, и опять тратим государственные деньги, чтобы его обучать, стажировать», — отметила Иванова.