23:52
-12 C°
Пробки:   0
$
76.1999
91.2037

Специалист отдела кадров

Башнефть
30 июня 2017 года
1701
Раздел: Управление персоналом
Вакантная должность: Специалист отдела кадров
Организация: Башнефть
Район:
Требования к соискателям: 1. Высшее профессиональное образование; 2. Стаж работы в кадровой службе не менее 1 года;. 3. Программные продукты: SAP, Босс-Референт, MC office 4. Знание ТК РФ; 5. Ведение делопроизводства.
Обязанности: 1. Разработка ЛНА по направлению/указанию руководителя; 2. Кадровое администрирование: - создание и ведение базы данных персонала в программе, индивидуальных сведений на бумажном носителе; - оформление СЗ о приеме сотрудников в СЭД "Босс-Референт"; - тестирование вновь принятых работников на знание Антикоррупционной политики и Этического кодекса; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; - подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений с работниками (гос. тайна, изменение оклада/тарифа, изменение пункта сбора вахты и пр.); - подготовка и ведение графика отпусков (рассылка уведомлений работникам о ежегодном отпуске, внесение сведений о переносе сроков отпуска, формирование отчетов по отпускам); - оформление приказов на отпуска и передача копий приказов в бухгалтерию; - оформление листов нетрудоспособности; - оформление в программе Dat-inp реестра, заявлений и доверенности для открытия карт-счетов сотрудников в Сбербанке - оформление и выдача копий трудовых книжек, справок работникам (о работе в организации, о северных надбавках и пр.); - подготовка исходящих писем в сторонние организации (по запросу банков, судебных приставов и пр.); - формирование и ведение карточек Т-2; - подготовка годового графика отпусков (предоставление форм для руководителей подразделений, сбор информации, консолидация, подготовка приказа; 3. Общее делопроизводство: - оформление командировок сотрудников управления персоналом; - оформление заявок на канцелярские товары для отдела управления делами; - оформление заявок на периодические издания. 4. Работа с должностными инструкциями (ДИ) и Положениями о структурных подразделениях - ознакомление с ДИ и положениями о структурных подразделениях вновь принятых работников; - ведение реестра ДИ и Положений о структурных подразделениях.
Условия работы: 1. Прием на период отсутствия основного работка; 2. Официальное трудоустройство; 3. Социальный пакет Полный рабочий день на территории работодателя
Телефон: +7 347 261-78-41
Похожие вакансии
Кассир в Зеленую рощу
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 13 марта
Кладовщик
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 13 марта
Кладовщик
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 13 марта
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 13 марта
Секретарь
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 13 марта
Менеджер по страхованию
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 25 февраля
Бухгалтер-кассир
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 25 февраля
Кассир в Дему
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 25 февраля
Руководитель городского отдела продаж
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 25 февраля
Вакансии из категории
Рекрутер
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 19 февраля
Заместитель начальника производства
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 14 декабря
Ведущий специалист по охране труда и технике безопасности
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 12 октября
Специалист отдела персонала
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 7 сентября
Специалист отдела кадров
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 2 августа
Лучшие работодатели
Сатурн
Вакансий: 11
Почта России
Вакансий: 9
Метта
Вакансий: 9
Сбербанк
Вакансий: 8
Почта Банк
Вакансий: 8
Башинформсвязь
Вакансий: 7
МТС
Вакансий: 6
Связной
Вакансий: 6
СТЕКЛОНиТ
Вакансий: 6
СНЭМА-СЕРВИС
Вакансий: 5

РАБОТА В УФЕ


Работа на ГлобалУФА.ру - это самая свежая база вакансий от прямых работодателей Уфы и Башкортостана. Согласитесь, рынок труда - важнейшая часть бизнес-процессов. Специалисты заняты поиском высокооплачиваемой работы, а компании желают найти надежных и перспективных сотрудников.
Иногда в жизни возникают ситуации, когда приходит время менять место работы и активно анализировать рынок труда в поисках перспективных предложений. При этом каждый стремится не только найти хорошо оплачиваемую работу, но и выбрать надежного работодателя, который будет соответствовать всем ожиданиям. Поэтому часто возникает вопрос: «Как найти хорошую работу в Уфе? Как выбрать надежную и процветающую компанию?»
Найти ответы на данные вопросы можно быстро, достаточно всего лишь зайти на ГлобалУФА.ру в раздел «Работа». Наши читатели всегда могут воспользоваться постоянно обновляющейся базой вакансий. Удобный и функциональный поиск позволяет быстро сориентироваться и найти желаемую работу в любой сфере. Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости Уфимского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании».
Искать работу с помощью нашего каталога вакансий легко: у нас собран полный список актуальных вакансий в Уфе и Башкортостане. Мы помогаем соискателям подобрать перспективную работу, а компаниям найти ценных сотрудников!
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами