МЕЛЬНИКОВ
Юрий
Михайлович

Радий Хабиров обсудил ситуацию на рынке труда с Антоном Котяковым, возглавляющим Министерство труда РФ. Политики начали работу в Башкирии с посещения модульного центра занятости в Сибае. Юрий Мельников из Министерства семьи, рассказал, что в республике шестой год работают над модернизацией службы занятости. Федеральный центр выделил на эти цели около полумиллиарда рублей, еще 500 млн рублей добавил регион. Благодаря проделанной работе в Сибае стали проводить мастер-классы, всевозможные тренинги на важные темы, ярмарки вакансий, мероприятия по профориентации молодежи. «[cite=69]Пока в Башкортостане работают два модульных кадровых центра – в Сибае и Туймазинском районе. В этом году планируем открыть еще шесть. Мы строим их в районах, где нет соответствующих стандартам помещений[/cite]», - отметил замминистра. Время трудоустройства удалось сократить. Уровень безработицы снизился до минимума. Специальные программы переобучения запущены для инвалидов и ветеранов СВО. В центрах занятости создаются комфортные условия, что позволяет их превратить в систему сопровождения соискателей. «[cite=70]В республике нет вопросов с безработицей, но мы должны быть готовы к изменениям на рынке труда, помогать людям изменять профессию, повышать квалификацию[/cite]», – резюмировал Радий Хабиров.

В Башкирии число принятых на работу иностранцев с начала года выросло до 6000. Юрий Мельников, занимающий пост замглавы Министерства семьи, озвучил официальные статистические данные на пресс-конференции. «[cite=69]В прошлом году у нас трудоустроились 24 тысячи иностранцев, в 2023 году было их порядка 19 тысяч. По итогам мая текущего года работу нашли уже около шести тысяч человек, то есть мы уже опережаем график прошлого года. До пандемии таких работников было порядка 30 тысяч ежегодно[/cite]», – отметил заместитель министра. Условия приема иностранцев стали более жесткими. На первом этапе они должны стать экзамен по русскому языку, но с ним справляются до 40% граждан. Все документы и разрешения на работу требуется привести в соответствие с законом. Работодатель в течение трех суток после оформления должен передать эту информацию во избежание штрафа, который может достигать сотен тысяч рублей. Студенты могут трудоустроиться при наличии разрешения на временное проживание. «[cite=69]Студенты охотно очень этим пользуются и устраиваются на работу. Как правило, речь о ребятах из бывших республик Советского Союза, но есть и студенты из Африки[/cite]», – подытожил эксперт.

В Башкирии число принятых на работу иностранцев с начала года выросло до 6000. Юрий Мельников, занимающий пост замглавы Министерства семьи, озвучил официальные статистические данные на пресс-конференции. «[cite=69]В прошлом году у нас трудоустроились 24 тысячи иностранцев, в 2023 году было их порядка 19 тысяч. По итогам мая текущего года работу нашли уже около шести тысяч человек, то есть мы уже опережаем график прошлого года. До пандемии таких работников было порядка 30 тысяч ежегодно[/cite]», – отметил заместитель министра. Условия приема иностранцев стали более жесткими. На первом этапе они должны стать экзамен по русскому языку, но с ним справляются до 40% граждан. Все документы и разрешения на работу требуется привести в соответствие с законом. Работодатель в течение трех суток после оформления должен передать эту информацию во избежание штрафа, который может достигать сотен тысяч рублей. Студенты могут трудоустроиться при наличии разрешения на временное проживание. «[cite=69]Студенты охотно очень этим пользуются и устраиваются на работу. Как правило, речь о ребятах из бывших республик Советского Союза, но есть и студенты из Африки[/cite]», – подытожил эксперт.

Первый в Башкирии центр занятости населения модельного типа откроется в Стерлитамаке, утверждает пресс-служба республиканского правительства. Подчёркивается, что данная структура будет сформирована на базе существующего центра занятости. Речь идёт о реализации проекта поддержки занятости и наращивания эффективности рынка трудовых ресурсов. В рамках исполнения данной программы планируется полностью переформатировать центр, вплоть до изменения функций службы. Предполагается, что новое учреждение получит название кадрового центра «Работа России». В настоящее время уже подготовлена концепция дизайна интерьера организации. Началось проведение работ по реконструкции помещений, приобретается мебель и современное оборудование. В ближайшее время стартуют курсы по переобучению персонала учреждения. Ожидается, что одновременно с обновлённым интерьером в офисах появится и проактивный формат работы. В результате проведения перезагрузки службы ожидается смещение акцентов в деятельности данной структуры в сторону ориентированности на клиента, а также многофункциональности. По программе планируется организовать методическое сопровождение воплощения в жизнь новых унифицированных требований к организации центров такого рода. По словам Юрия Мельникова, исполняющего обязанности руководителя регионального министерства семьи, труда и социальной защиты населения, основной составляющей реализации этого проекта является именно переобучение сотрудников. «[cite=69]Без того, чтобы изменить менталитет специалистов, данная программа будет неэффективной, а её реализация ограничится обычным капитальным ремонтом здания[/cite]», — заметил чиновник. Ожидается, что после переформатирования центра приём населения будет осуществляться в предельно комфортном офисном пространстве, которое спроектировано в соответствии с концепцией оpen space. Предполагается, что зона для клиентов учреждения будет создана по схеме, которая применяется, к примеру, в банках или в МФЦ. Непосредственно услуги на базе центра планируется предоставлять с обязательным учётом жизненных обстоятельств соискателей, а также ситуации на предприятиях-работодателях. В настоящее время в отработку запущены две модельные жизненные ситуации, а также одна ситуация у работодателя. В частности, предоставляется помощь в трудоустройстве женщин, у которых есть малолетние дети. На сегодняшний день подразделения службы занятости предоставляют свыше десятка услуг данной категории населения. Среди них — ориентация в профессиональном плане, адаптация социального характера, обучение специальности, стимулирование самозанятости и оказание помощи юридического характера. Дополнительно можно было бы подключать такие опции, как подбор нянь или запись детей в дошкольное образовательное учреждение. Эти схемы вполне возможно запустить с использованием взаимодействия на межведомственном уровне. В рамках конкретных жизненных ситуаций предполагается оказывать целый комплекс услуг клиентам центра, отметили в министерстве. В пресс-центре правительства, в свою очередь, напомнили о том, что программа поддержки занятости и наращивания эффективности трудового рынка для обеспечения повышения производительности труда воплощается в жизнь соответственно требованиям нацпроекта производительности труда и поддержки занятости. Последний разрабатывался согласно распоряжению президента государства Владимира Путина.